Artemis Rahimian arbetar som associate i Cederquists grupp för privat M&A. Här berättar hon mer om rollen som affärsjurist och hur det är att arbeta på Cederquist.

Hej, vem är du?
Mitt namn är Artemis Rahimian och jag började arbeta på Cederquist augusti 2018. Jag arbetar som associate i vår privata M&A-grupp men dessförinnan har jag roterat i fastighetsgruppen och publika M&A-gruppen. På min fritid äter jag mat, hänger med vänner och kollar på serier. Min familj består av min sambo samt mamma, pappa och lillasyster. 

Berätta om din väg från studier till Cederquist. Varför blev det så tror du?
Jag började på Cederquist direkt efter studierna. Innan examen kom jag i kontakt med Cederquist genom CQ Recruitment Days, vilket är två dagar fyllda med aktiviteter och caseövningar. Där lärde jag känna Cederquist som byrå lite mer och fick en väldigt bra känsla, och därför sökte jag mig hit.

Berätta om ett spännande projekt du sitter med just nu?
Just nu sitter jag med ett projekt där en svensk klient ska lägga bud på ett utländskt bolag. Det är väldigt spännande eftersom frågeställningar jag inte är van vid att hantera dyker upp i och med den publika sfären och att det rör sig om ett icke-svenskt bolag. Det är väldigt kul!

Vilka är dina starka sidor som jurist?
Jag tror att det är min nyfikenhet och vilja förstå kundernas behov.

Hur utmanas du i din vardag?
Jag skulle nog säga att jag utmanas varje dag. Det kan vara tajta deadlines, svåra frågor eller oförutsebara händelser i olika projekt och ofta går jag till jobbet och tänker att jag ska hantera x och y men när dagen är slut har jag inte ens hunnit kika på det.

Vilka egenskaper tror du krävs för att bli en duktig affärsjurist inom ditt område?
Kommersiellt tänk och lyhördhet inför kundens behov.

Hur utmärker sig Cederquist som arbetsplats?
Jag skulle säga att Cederquist utmärker sig genom den goda stämningen vi har på kontoret och att det är väldigt prestigelöst.

Vad behöver Cederquist göra för att behålla och attrahera talanger i framtiden?
Att fortsätta arbeta med att hitta balansgången mellan spännande och roliga projekt som stundtals kan vara väldigt tidskrävande, och work-life balance, samt frågor som rör jämställdhet och mångfald. Min känsla är att nyexaminerade blir mer och mer medvetna kring sådana frågor och ställer högre krav på sin arbetsgivare.

På vilket sätt skulle du beskriva Cederquist som en modern byrå?
Byråns arbete med jämställdhet samt den genuina viljan att vara en hållbar arbetsplats på alla sätt.

Berätta om ett roligt minne från din tid på Cederquist?
Utan tvekan skidresan till Kitzbühel, jag längtar till nästa byråresa!