Cederquist är sedan 2007 en värderingsstyrd byrå där alla arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål. Samlade under ett tak arbetar vi utifrån våra värderingar kvalitet, lyhördhet och engagemang. Våra värderingar genomsyrar hela våra organisation i allt vi gör, från stämningen i lunchrummet till vår leverans mot kund.

Vi är övertygade om att medarbetare som har roligt tillsammans och som ges utrymme att vara med och driva utvecklingen framåt, är medarbetare som känner sig värdefulla och presterar bättre. Därför anordnar vi ofta sociala aktiviteter där vi under avslappnade former får möjlighet att umgås. Ju bättre vi känner varandra, desto bättre arbetar vi ihop.

Cederquist rankas ständigt som en av Sveriges absolut främsta advokatbyråer. Som jurist hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med några av de främsta affärsjuristerna på den svenska marknaden. Genom att samla våra specialister under ett och samma tak har vi möjlighet att ta oss an de mest komplexa uppdragen på marknad och erbjuda våra kunder effektiv och högkvalitativ rådgivning.

Vi verkar i en kunskapsintensiv bransch och våra medarbetare är navet i byråns verksamhet och utveckling. Vårt mål är att kunna erbjuda alla medarbetare rätt verktyg och förutsättningar för att ha en långsiktigt hållbar karriär och utvecklas efter sina önskemål. Därför erbjuder vi alla våra medarbetare ett komplett utbildningsprogram - CQ Academy. 

CQ Academy består av tre moduler med tillhörande kurser - CQ Law, CQ Professional och CQ Life. Programmet bygger på en för alla gemensam plattform vars syfte är att rusta våra medarbetare med en gedigen verktygslåda och rätt förutsättningar för att lyckas i karriären. Vår vision är att alla medarbetare ska kunna utvecklas och nå sin fulla potential.

Vi vill kunna erbjuda både nya och befintliga medarbetare en modern arbetsplats samtidigt som vi vill ligga i framkant gällande effektiva arbetsmetoder som underlättar arbetet gentemot kund. Att vara en modern advokatbyrå innefattar att erbjuda våra medarbetare effek­tiva och digitala arbetsmetoder, en transparent, värderingsstyrd och lyhörd kultur, ett värderingsstyrt ledarskap och bra utvecklingsmöjligheter. En förutsättning för att lyckas ligga i framkant är att se sig om på en större arena. Därför inhämtar vi mycket inspiration från andra företag utanför juristbranschen, framför allt när vi letar efter nya och digitala arbetsmetoder.

Att arbeta med jämställdhet och inkludering är en förutsättning för att skapa ett dynamiskt arbetsklimat och rätt förutsättningar för att kunna attrahera, behålla och utveckla våra medarbetare.

Cederquists arbete för jämställdhet och inkludering syftar till att driva förändring och åstadkomma resultat både i vår organisation och i branschen som helhet. Vi har som mål att verka för att uppnå, eller bibehålla, en könsfördelning om minst 60/40 inom alla verksamhetsgrupper och på alla nivåer. Andelen kvinnliga delägare på Cederquist är 29%, vilket är bland det högsta bland större affärsjuridiska byråer i Sver­ige.

I ett samhälle under ständig förändring är behovet av ansvarstagande större än någonsin. Vi på Cederquist är övertygade om vikten av att i alla sammanhang agera långsiktigt hållbart för att kunna leverera högsta kvalitet i alla led. Gentemot våra medarbetare handlar det om att skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar karriär, bland annat genom en transparent och lyhörd kultur, ett modernt värderingsstyrt ledarskap och bra utvecklingsmöjligheter med individen i fokus.

Utöver vårt uppdrag som rådgivare, är det viktigt för oss att bidra till samhället genom att stötta och hjälpa till inom verksamheter och i satsningar där vi kan dra nytta av vår expertis och kompetens, exempelvis genom pro bono-arbete,
engagemang och sponsring. Våra enskilt största satsningar återfinns i samarbetet med Mentor, Sveriges Schackförbund och Sverige för UNHCR.