Joel Aneheim började på Cederquist i augusti 2018 i byråns grupp för finansiell reglering och är sedan februari i år counsel i samma grupp. Rollen som counsel innebär att han har ett större ansvar för gruppens verksamhetsområde och affärsutveckling.

Vad arbetar du med på Cederquist?

Jag hjälper svenska och internationella kunder i regulatoriska frågor kopplat till olika typer av rörelseregleringar till exempel bankrörelse, värdepappersrörelse, fondverksamhet och AIF-strukturer, clearingverksamhet, konsument- och bostadskrediter samt betaltjänster. Tillsammans med Cederquists övriga verksamhetsgrupper agerar jag även rådgivare i regulatoriska frågor relaterade till M&A-transaktioner samt vid kapitalmarknadstransaktioner med reglerade instrument och värdepapperiseringar.

Du är counsel i Cederquist grupp för finansiell reglering. Vad innebär det?

Som counsel på Cederquist får du ett större ansvar för din grupps verksamhetsområde och affärsutveckling än i din roll som biträdande jurist. Rollens inriktning och slutmål skräddarsys alltid och jag stöttar även gruppens ansvariga delägare i ledningsfrågor så som rekrytering, positionering och kompetensutveckling. Att vara counsel kan ibland vara ett steg till delägarskap, men kan även innebära ett alternativ till det där du ges chansen att bredda dig och på sikt skapa en egen arbetsroll

I förhållande till kundarbete är min roll i mycket densamma som för en senior biträdande jurist på Cederquist, det vill säga att jag har en senior projektledarroll.

Vilka fördelar och nackdelar ser du med rollen som counsel?

Jag ser inga direkta nackdelar med rollen, utan känner mig otroligt sporrad över möjligheten att vara med att påverka frågor som rör gruppen och Cederquists erbjudande. Ansvaret för att stärka Cederquist varumärke och att, tillsammans med delägargruppen, positionera Cederquist inom vår grupps verksamhetsområde är en av huvudanledningarna till att jag ville bli counsel.

Vilka egenskaper tror du krävs för att bli en duktig affärsjurist inom ditt område?

Med en kontinuerlig ström av nya och uppdaterade regelverk är kombinationen av nyfikenhet, ödmjukhet och genuint intresse för den juridik vi arbetar med en förutsättning för att känna att arbetet i vår grupp är kul och kompetensutvecklande. Samtidigt är det en styrka att vara orädd eftersom utvecklingen går mot allt högre komplexitetsgrad i de frågor vi hanterar och allt högre ställda krav från kunder.

Vad behöver Cederquist göra för att behålla och attrahera talanger i framtiden?

Cederquist har ett transparent och närvarande ledarskap, vilket jag tror är centralt för att attrahera och behålla talanger. Att veta vad som förväntas av dig i din roll som biträdande jurist och vad du kan förvänta dig av Cederquist som arbetsgivare, tillsammans med intressanta ärenden och brant utvecklingskurva, bidrar till en miljö som främjar karriärsutveckling och att individer känner att de har en plats hos Cederquist.

Berätta om ett roligt minne från din tid på Cederquist?

Varje dag på kontoret är en källa till skratt, men många goda minnen skapas på våra byråresor, nu senast till Alperna.

Hur speglar sig byråns värderingar i leverans mot kund?

För alla CQ:are är det en självklarhet att alltid sträva efter att leverera bästa tänkbara råd till våra kunder och att vara engagerad i dem och det vi gör. Att vara lyhörd mot kollegor och våra kunder är en förutsättning för att nå dit.

Vilka egenskaper värdesätter du högst hos dina kollegor?

Eftersom jag själv tycker att frågorna vi arbetar med är väldigt intressanta så får jag mycket energi när jag märker att mina kollegor också känner engagemang för ärendet och driver det framåt. Samtidigt är prestigelöshet (det viktiga är inte att ha rätt utan att det blir rätt) och noggrannhet två viktiga egenskaper när man arbetar i team som vi i regel gör.

I vilka situationer känner du dig stolt över det arbete ni gör i gruppen?

Jag är dagligen stolt över det arbete vi gör i gruppen, men såklart blir jag lite extra stolt när juniora biträdande jurister utvecklas och uppskattas av kunder samt när vi har tagit initiativ till nya innovativa lösningar.

Hur har du lärt dig hantera stress och press under åren?

I grund och botten är det en vanesak där det handlar om att gå igenom momenten organisera, prioritera och exekvera tillräckligt många gånger för att kunna lita på sin egen förmåga och därmed kunna se fram emot utmaningen som varje ny uppgift för med sig. Med sådan självtillit kan ett högre tempo och press underlätta för en själv att ”tagga till” och sprida positiv energi till kollegor och omgivning. Jag försöker också alltid se till att hitta någon stund per dag som, utöver jobbet och familjen, är en power input. Det kan handla om att komma i väg på ett gympass, träffa vänner eller få 30 minuters läsning i den där boken som man fick i julklapp för två år sedan.

Berätta om ett ärende under dina yrkesverksamma år som gjort mest intryck på dig hittills:

Jag har alltid tyckt att ärenden där vi hjälper kunder att bryta ny mark är väldigt spännande, till exempel ärenden där vi genom vår rådgivning bidrar till lansering av nya produkter, tjänster eller teknologi på den finansiella marknaden. Ett sådant ärende som även hade internationella inslag var ett stort finansiellt infrastrukturprojekt där Cederquist var en av de ledande rådgivarna. Det var väldigt stimulerande att få arbeta med så komplexa frågeställningar där kunden gav oss ett stort förtroende och vi behövde förstå samtliga kommersiella överväganden för att vara träffsäker i vår rådgivning.

Vad gör du när du inte arbetar på Cederquist?

Min fritid kretsar mest kring att vara en närvarande och engagerad förälder med allt vad det innebär. Jag känner mig väldigt tacksam över att vara på en arbetsplats som erbjuder mig möjligheten att axla den rollen samtidigt som jag erbjuds intressanta, utmanande och roliga uppdrag i min roll som counsel.

Ålder: 36 år

Grupp: Finansiell reglering

På fritiden… ser ni mig alldeles för engagerad på sidlinjen vid mina barns sportaktiviteter.

Berätta något om dig som ingen vet… jag älskar second hand.

Den typiska CQ:aren är… en prestigelös och kompetent lagspelare som man gärna tar en öl eller en fika med.

Till studenter som funderar på CQ säger jag… släng i väg ett mejl eller slå en signal till oss för att få veta mer om byrån eller den verksamhetsgrupp som du är intresserad av.