Henrik Lindstrand är senior associate i Cederquists grupp för immaterialrätt, medierätt och IT-rätt. För att vara en duktig affärsjurist inom IT-rätt tror han att det är viktigt att vara nyfiken och frågvis, men även att vilja förstå kundens verksamhet och behov. I sin vardag på Cederquist uppskattar han sammanhållningen mellan kollegorna, variationen på arbetsuppgifter och kontakten med kunder.

Berätta kort om dig själv:
Jag är senior associate i Cederquists grupp för immaterialrätt, medierätt och IT-rätt. Jag började på byrån våren 2014, och fokuserar främst på IT-rätt, e-handel och integritetslagstiftning. Jag är före detta tennisspelare som har börjat spela tennis igen ett par gånger i veckan. Jag har precis införskaffat mig en pulsklocka som är sjukt beroendeframkallande, så en del löpning blir det av den anledningen.

Berätta om din väg från studier till Cederquist?
Jag studerade affärsjuridik i Jönköping och började på Husqvarna som bolagsjurist. Mitt huvudområde på Husqvarna var att stötta inköps- och IT-avdelningen i inköp av IT-tjänster så därav blev IT-rätt mitt huvudfokus ganska snabbt. Parallellt med jobbet på Husqvarna kompletterade jag med en juristexamen vid Örebro universitet. Efter några år på Husqvarna kände jag att byråvärden och Stockholm lockade. Cederquist hade en annons ute som matchade min profil och efter min första intervju kunde jag konstatera att byrån också matchade mina förväntningar på vad en arbetsplats och arbetsgivare ska erbjuda.

Berätta om ett spännande projekt du sitter med just nu?
Om jag ska välja ett projekt är det ett projekt där kunden ska lansera en tjänst som riktar sig både till företagskunder och deras slutkunder, där ny teknik är en central del av tjänsten och juridiken verkligen är avgörande för att tjänsten ska kunna användas på ett bra sätt. Det innehåller det mesta som gör ett projekt spännande – ny teknik och svår juridik där man måste vara kreativ men även kunna presentera ett upplägg som innebär att användare (både företag och deras kunder) kan känna sig trygga med tjänsten från ett juridiskt perspektiv.

Hur utmanas du i din vardag?
Som jurist i en specialistgrupp tenderar man att jobba i många ärenden varje dag, där ärendena skiljer sig väldigt mycket åt i omfattning, innehåll och hur tidskritiska de är. Därför handlar det ofta om att kunna ställa om snabbt mellan olika ärenden, där verksamheten och juridiken man jobbar med kan skilja sig väldigt mycket åt. Det gör jobbet väldigt omväxlande men kan också vara utmanande.

Vilka egenskaper tror du krävs för att bli en duktig affärsjurist inom ditt område?
IT-rätt innefattar områden som är väldigt reglerade, t ex. GDPR och annan integritetslagstiftning, men även stora områden som är i princip oreglerade och där det är upp till parterna att själva reglera sina mellanhavanden, t ex. de flesta typer av IT-avtal som vi jobbar med. För att kunna ge relevant rådgivning tror jag att det är jätteviktigt att vara nyfiken och frågvis. Men även att vilja förstå kundens verksamhet, kundens behov (kunna läsa mellan raderna) och att förstå IT-branschen och sådant som inte framgår direkt av lagtext eller praxis.

Hur utmärker sig Cederquist som arbetsplats?
Förutom att vara en professionell och bra byrå skulle jag säga att sammanhållningen mellan kollegorna är något som verkligen utmärker Cederquist. Vi gör mycket tillsammans och det är enkelt (och kul) att prata med alla på kontoret.

Vad behöver Cederquist göra för att behålla och attrahera talanger i framtiden?
Vara tydliga med vad vi värdesätter och förväntar oss av medarbetare så att sammanhållningen består. Men även såklart att se till att vi är fortsatt en toppbyrå med intressant uppdrag och kunder – och det kan vi vara om vi har bra medarbetare.

På vilket sätt skulle du beskriva Cederquist som en modern byrå?
Att man är ödmjuk inför det faktum att världen förändras, att kunder och medarbetares förväntningar på en advokatbyrå ändras och att byrån, för att vara relevant för både kunder och medarbetare, hela tiden måste jobba med förändring och förbättring. Det är viktigt att man som tjänsteleverantör möter upp kundens krav på exempelvis professionalism, arbetssätt och mångfald, men även medarbetares krav på vad en arbetsgivare och en arbetsplats ska erbjuda.

Ålder: 33 år
Grupp: Immaterialrätt, Medierätt och IT-rätt

Just nu söker vi junior associates till flera av våra verksamhetsgrupper, bland annat till vår grupp för Immaterialrätt, Medierätt och IT-rätt.