Alexander Becker började på Cederquist hösten 2021 som en del av byråns rotationsprogram innan han landade i gruppen för privat M&A. Det var under studietiden i Uppsala som han fick upp ögonen rollen som affärsjurist.

Kan du om din väg från studier till Cederquist. Varför blev det så tror du? 
Som många andra ville jag gå en bred utbildning efter gymnasiet och valet föll på juristprogrammet i Uppsala. Eftersom jag tidigare har bott utomlands och gick på ett gymnasieprogram med internationell profil hade jag först en idé om att bli diplomat. Under studietiden i Uppsala fick jag dock upp ögonen för andra karriärvägar, bland annat rollen som affärsjurist. Cederquist hade ett gott rykte som stod ut bland många andra affärsjuridiska byråer, så jag sökte mig hit.

Hur är det att börja arbeta som biträdande jurist på Cederquist?
Det är både roligt och utvecklande! Jag hade ingen erfarenhet av att arbeta på byrå innan Cederquist så allt var ganska nytt för mig och jag visste inte riktigt vad jag skulle förvänta mig. Alla här var väldigt välkomnande och jag kände att jag kom in i min grupp snabbt och lärde känna många kollegor från andra grupper. I början innehöll många av arbetsuppgifterna moment som jag tidigare inte hade stött på. Det var såklart utmanande men det gjorde också att jag fick lära mig mycket på kort tid. Det var en härlig känsla när jag efter ett par månader började känna igen mig i uppgifterna och kunde vara lite mer självgående i mitt arbete. 

Hur ser en typisk arbetsdag ut för dig?
Det är svårt att beskriva en typisk arbetsdag. Den första delen av dagen innebär ofta att hantera kunder samt få saker och ting på rullning i olika ärenden och projekt. Det blir mycket fokus på samtal, mejl och möten. När det har lugnat ner sig i mejlkorgen och jag hunnit hämta en kaffe riktas fokus på uppgifter som tar lite längre tid, exempelvis att ta fram dokumentation som avtalsutkast eller stämmo- och styrelseprotokoll, eller sitta med due diligence. En röd tråd i den typiska arbetsdagen är att du ofta får vara beredd på att omprioritera dina uppgifter. 

Hur tycker du Cederquist utmärker sig som arbetsplats?
Det är främst människorna här som utmärker Cederquist. Jag får möjlighet att arbeta med oerhört kompetenta människor och prestigefyllda kunder och komplexa ärenden samtidigt som det är väldigt högt i tak. Vi hittar också på många roliga saker tillsammans och jag tycker att det skrattas mycket på Cederquist, vilket bidrar till en härlig stämning. 

Konsultrollen innebär delvis högt tempo och höga krav, hur gör du för att hantera det?
Jag försöker hitta knep för att minimera fel och undvika onödig stress, bland annat genom att jobba med checklistor, påminnelser och fråga kollegor. Återhämtning är viktigt, så jag försöker prioritera träning. Jag övar också på att släppa jobbet när jag inte jobbar - det är viktigt att kunna slå av och på. 

Vad är mest utmanande i din roll?
I M&A är det ofta snabba puckar och ibland en hel del arbete i många olika ärenden. Det mest utmanande är att kunna omprioritera sina uppgifter rätt, hålla koll på alla arbetsströmmar och samtidigt kunna agera snabbt med kvalitativ rådgivning i samtliga ärenden.

Hur ser arbetet ut i ditt team?
Arbetet i privat M&A är ofta projektbaserat. Vi arbetar mycket med förvärv och försäljningar av, eller investeringar i, bolag på den privata marknaden. Vi har ofta en projektledarroll och helhetsansvar i våra ärenden där vi ser till att styra både interna som externa arbetsströmmar, exempelvis har vi mycket intern kontakt med våra specialistgrupper när vi behöver ta fram due diligence-rapporter. I förvärvs-, försäljnings- och/eller investeringsprocesser tar vi ofta fram och förhandlar aktieöverlåtelseavtal och aktieägaravtal. När dessa processer inkluderar utländska bolag får vi ofta arbeta med att engagera och koordinera med lokala rådgivare. Vi arbetar även med incitamentsprogram och en hel del med löpande bolagsrätt, vilket bland annat kan innebära att ta fram dokument för olika beslut som ska tas på styrelsemöten eller bolagsstämmor, till exempel nyemissioner, fusioner, styrelsebyten eller nya bolagsordningar.

Vilka är dina starka sidor som jurist?
Analytisk, nyfiken och noggrann, och min positiva inställning.

Vilka egenskaper tror du krävs för att bli en duktig affärsjurist inom ditt område?
Jag tror det är bra att vara nyfiken, driven och noggrann. Jag tror också det är viktigt att våga fråga och lära sig av sina kollegor (och gärna ställa fler än färre frågor).

Vad är största skillnaden mellan studier och arbetsliv?
Studierna var uteslutande teoretiskt och arbetslivet är mycket mer praktiskt. Innan jag började på Cederquist hade jag nog inte sett hur en anmälningsblankett till Bolagsverket såg ut. Lön ska också nämnas.

Ålder: 28 år
Grupp: Privat M&A