Isabelle Stålhammar arbetar som Associate i vår verksamhetsgrupp för IT-rätt, immaterialrätt och media sedan 2017. Innan dess arbetade hon som bolagsjurist på ett musikbolag. 

Kan du berätta lite kort om dig själv och din väg till Cederquist?

Jag kom till Cederquist 2017 efter några år som bolagsjurist på ett musikbolag. Innan dess hade jag varit på en annan byrå i några år. Jag arbetar som biträdande jurist i vår IP/IT-grupp, där jag huvudsakligen arbetar med kommersiella avtal med kopplingar till IT, media och/eller immateriella rättigheter. Vi arbetar också med näraliggande områden som telekom, marknadsrätt och förstås också GDPR. Jag bor i Västerort med min man och våra två barn och som relativt nybliven husägare går min lediga tid till att beta av punkter på den aldrig sinande ”Att göra”-listan över sådant som behövs fixas i huset och trädgården.

Har du alltid vetat att du skulle bli jurist?

Absolut inte, jag skulle bli artist. Jag kände ingen jurist när jag växte upp och det var nog inte förrän tv-serien Ally McBeal började sändas som jag förstod vad advokater sysslar med. Eller ja, jobbet som advokat är verkligen inte alls som i Ally McBeal, men det visste jag ju inte då. Att jag blev jurist var en slump och kom sig av att jag gillade samhällsvetenskap, att skriva och att en kompis som hade börjat plugga på juristprogrammet i Uppsala sa att jag nog skulle gilla det. Sagt och gjort, terminen efteråt satt jag där på Juridicum och så var bollen i rullning. Den uteblivna artistkarriären kompenseras i någon mån av att jag dels får jobba med upphovsrätt, dels att jag fått äran att sjunga med byråns alldeles egna band; CQ-bandet.

Berätta om ett spännande projekt du sitter med just nu och vad din roll är?

Jag arbetar just nu i ett spännande projekt som rör utveckling av ny teknik som på sikt kan ha en positiv påverkan för oss alla. De flesta ärenden är givande på något sätt, men det är extra roligt när man känner att det man är med och bidrar till verkligen har potential att göra stor skillnad. Min roll i projektet är att tillsammans med några kollegor vägleda kunden i såväl legala som affärsmässiga frågor kopplade till projektet och att ta fram avtalsutkast och förhandla dessa med motparten.

När utmanas du i din vardag?

Jag utmanas varje dag, i varje ärende. Det låter kanske konstigt, men jag tror inte att jag haft något ärende där jag inte har behövt fundera en extra gång över något. Det är delvis det som gör jobbet så stimulerande, att man aldrig blir fullärd.

Vad behöver Cederquist utveckla?

Vi behöver fortsätta arbetet med att se till att vår arbetsplats är inkluderande och bättre speglar hur samhället ser ut i stort. Advokatbyråer har traditionellt varit väldigt homogena arbetsplatser och i många fall är det fortfarande så. Vi har kommit en bit på väg, men måste fortsätta att arbeta mot att vara en arbetsplats där alla, oavsett ursprung, socioekonomisk bakgrund och personlighet, kan känna att de har en plats. En annan fråga som ligger mig varmt om hjärtat är den om hur vi attraherar småbarnsföräldrar och får dem att vilja stanna även efter föräldraledigheten. Här tycker jag redan att Cederquist ligger i framkant, till exempel genom att vi erbjuder förmånliga villkor kring ersättning under föräldraledigheten, men det finns alltid mer att göra.

Vilka egenskaper tror du krävs för att bli en duktig affärsjurist inom just ditt område?

Man bör förstås ha de där egenskaperna som efterfrågas hos alla affärsjurister, till exempel att man ska ha ett affärsmässigt tänk, vara pragmatisk och lyhörd inför kundens behov men i tillägg till det är det bra att även ha ett intresse för de områden vi jobbar inom. Det betyder inte att du behöver tycka om att knacka kod eller stå på scen, men jag tror att arbetet blir roligare och lättare att greppa om du åtminstone känner en nyfikenhet inför de områden vi primärt jobbar inom. Då blir det naturligt att fråga kunder mer om projektet, vilket i sin tur ofta gör din rådgivning bättre och mer effektiv.

Vad uppskattar du i din vardag på Cederquist?

Förutom att jag får arbeta med en drös roliga och kompetenta kollegor, är oförutsägbarheten det jag uppskattar mest. Den ena dagen är verkligen inte den andra lik och det händer ofta att den plan man gjort för dagen kastas om när det dyker upp nya saker som måste prioriteras. Vissa skulle kanske tycka att det låter jobbigt att man ibland behöver ställa om med kort varsel, men för mig får det vardagen att kännas mer dynamisk.

Du har nyligen kommit tillbaka från din föräldraledighet, hur känns det att vara tillbaka?

Efter att ha kommit över den initiala känslan av att ha glömt bort allt vad juridik heter under det år jag var borta har det gått bra. Det är en omställning att gå från att fokusera helt på familjelivet till att plötsligt ha åtaganden även gentemot andra och att hinna med det. Jag skulle dock säga att det är en vanesak och att det blir enklare ju längre tiden går. Sen är det förstås annorlunda denna gång jämfört med förra gången jag kom tillbaka från föräldraledighet, eftersom vi fortfarande arbetar hemifrån. Det har inte blivit så mycket umgänge med kollegor och kunder än, men det kommer så småningom.

Hur tycker du att det går att kombinera familj och barn med ditt arbete på Cederquist?

Uppriktigt sagt – förvånansvärt bra! Jag hade mina tvivel kring om det skulle kunna gå att arbeta på en advokatbyrå under småbarnsåren. Som många andra hade jag hört om hur många biträdande jurister, och framförallt kvinnor, lämnar byråerna efter att de har fått barn. Hittills har det dock gått över förväntan. Det beror till stor del på att jag har chefer som visat att det är självklart att jag ska kunna arbeta på Cederquist och samtidigt vara en närvarande förälder, utan att jag själv ens har behövt uttrycka det. Innan pandemin slog till och vi började arbeta hemifrån kom jag till exempel regelbundet in till kontoret innan alla andra några morgnar i veckan för att då också kunna gå hem tidigare och vara med mina barn. Sen ska jag inte sticka under stol med att det förstås periodvis kan vara förenat med en hel del pusslande att få ihop vardagen, men det är det nog svårt att komma ifrån var man än jobbar.