Jenny Tolander deltog på CQ Recruitment Days hösten 2019 och kände direkt att Cederquist var en byrå hon skulle trivas på. Hon tyckte att den positiva stämningen på byrån och mellan juristerna märktes tydligt under dagarna. Idag arbetar hon som associate i Cederquists transaktionsgrupp.

Kan du berätta lite kort om dig själv?
Jag har arbetat som biträdande jurist på Cederquist i lite mer än ett år. Jag kommer från Stockholm men studerade och bodde i Lund under mina år på juristprogrammet. När jag inte arbetar gillar jag att vandra, åka skidor och bada. Jag gillar även att resa och äta en riktigt god brunch med vänner.

Hur kom du i kontakt med Cederquist?
Min första kontakt med Cederquist var på en mässa i Lund och redan då fick jag ett positivt intryck av byrån. Sedan var det faktiskt en kompis till mig som tipsade om att jag skulle söka till CQ Recruitment Days – och efter de dagarna visste jag att det var här jag ville arbeta.

Hur var det att delta på CQ Recruitment Days? 
Det var väldigt kul, avslappnat och trevligt! Jag deltog på CQ Recruitment Days året före pandemin, så alla deltagare var på plats på kontoret och vi fick träffa många härliga CQ:are, vilket var väldigt uppskattat!

Vad fick du göra under CQ Recruitment Days?
Vi fick göra massa intressanta saker. Det var bland annat en case-övning där vi blev indelade i mindre grupper och tillsammans skulle lösa ett case och sedan presentera vår lösning inför två jurister. Vi fick även ha intervjuliknande gruppsamtal med delägare och jurister från olika verksamhetsgrupper och höra lite mer om de grupper just vi var intresserade av.

Vad var det som fick dig att söka till Cederquist? 
Magkänslan. Min magkänsla sa till 100% att det här är en byrå jag skulle trivas på. Stämningen på byrån och mellan juristerna märktes så tydligt under CQ Recruitment Days, alla var väldigt avslappande och visade stort intresse för oss studenter. Och det visade sig att jag hade rätt.

Du arbetar nu som associate i vår transaktionsgrupp, vad innebär det?
Som associate i transaktionsgruppen ingår jag i byråns rotationsprogram. Det innebär att jag får arbeta i tre olika transaktionsgrupper, sex månader i varje, och på så sätt skaffa mig en bredare kompetens innan jag landar i en av grupperna. Jag började i vår privata M&A-grupp, varpå jag bytte till vår bank- och finansgrupp och slutligen till vår grupp för aktiemarknads- och värdepappersrätt. Genom att rotera mellan olika grupper, vars arbete skiljer sig åt men ändå är sammanlänkat, får jag en bredare kunskapsbas och jag lär även känna fler personer på byrån.

Hur utmärker sig Cederquist som arbetsplats? 
Jag som kom till Cederquist mitt under en pågående pandemi har säkert fått en annan uppfattning än hur det normalt sett är. Men trots strikta restriktioner och arbete hemifrån har jag känt mig hemma på byrån från dag ett. Det är väldigt avslappnat samtidigt som det är hög puls och högt tempo. Den starka CQ-kulturen präglar byrån och det är precis det som gör det så härligt att arbeta här.

Vad har du för tips till studenter som vill arbeta på en affärsjuridisk byrå?
Att bara köra på! Försök vara med på event som alla olika byråer anordnar (och SÅKLART CQ Recruitment Days), för att själv skapa dig en uppfattning om hur livet på byrå kan vara. Ett annat, kanske viktigare, tips är att inte se så allvarligt på arbetslivet. Början på byrålivet är lite som början på studentlivet på så sätt att det ofta är en grupp som börjar samtidigt och blir ens lilla ”klass”, det är många aktiviteter utanför själva arbetet och det är helt naturligt att allt är nytt och lite svårt.

Sök till CQ Recruitment Days 2021. Ansökan stänger den 21 september.